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Alertan sobre una estafa en donde ofrecen puestos laborales

La UFECI alertó sobre una nueva modalidad de delitos virtuales, en donde supuestos empleadores se contactan con la víctima para consumar una estafa.

En las últimas horas, la Unidad Fiscal Especializada en Ciberdelincuencia (UFECI) alertó sobre una novedosa estafa virtual, que consiste en falsas ofertas de trabajo para conseguir dinero o datos de las víctimas.

Precisamente, la entidad dependiente de la Justicia Federal detectó un incremento en los reportes de casos de esta modalidad, por lo que advirtieron para evitar para que las personas caigan en estas redes. Estos casos se denominan fraude por reclutamiento, en los cuales las víctimas son contactadas a través de WhatsApp o correo electrónico.

Bajo engaño, se les solicita el envío de datos personales, que pueden ser utilizados para abrir cuentas en bancos electrónicos donde se deposite el dinero proveniente de otros fraudes, así como de dinero para supuestos gastos administrativos, con el fin de acceder a una entrevista laboral o un futuro empleo.

Los pasos de la estafa

Según detalló la UFECI, las víctimas reciben una oferta de trabajo de una empresa, que en algunos casos puede estar ubicada en el extranjero y no contar con oficinas locales, y en esa primera instancia de contacto se hace referencia a una búsqueda laboral o una solicitud de empleo que en realidad jamás existió, dado que la persona estafada no se postuló ni gestionó ese trabajo en concreto. Además se presenta como muy beneficiosa, ya sea por las condiciones de trabajo, por ausencia de requisitos de formación o experiencia en el tema, poca carga horaria y muy buena remuneración.

Por otra parte, la segunda instancia de esta estafa consiste en atravesar un pequeño proceso de selección, que puede consistir en entrevistas telefónicas o vía Skype, donde se observa que generalmente la imagen no funciona, por lo cual la videoconferencia se limita a un intercambio de voces sin imágenes.

Tras las etapas de entrevistas, se le informa a la víctima candidata al puesto sobre ciertos requisitos administrativos y legales, por ejemplo para tramitar una visa de trabajo en el país de origen de la oficina que dicen representar, promoviendo el contacto con una tercera persona que se va a encargar de la gestión. Esta es la que se ocupará de obtener información relevante de la víctima, contactándola a través de correo electrónico o WhatsApp.

En esta etapa, el sujeto solicitará los datos personales, los documentos de identidad, fotografías del pasaporte propio, del grupo familiar y datos de cuentas bancarias. En algunos casos, se suele exigir el pago de una suma de dinero por supuestos motivos administrativos, por lo que se materializa la defraudación y queda en evidencia la estafa.

Las recomendaciones de la UFECI

Ante este escenario, la UFECI recomienda algunos elementos de seguridad en Internet, tales como tener cuidado con lo que se publica en las redes sociales o evitar dar datos personales en las redes públicas, porque hay organizaciones criminales que buscan captar esos datos para usarlos y llevar adelante actos delictivos.

Además, en el caso de haber recibido una oferta laboral, es importante atender a cuatro señales de alarma: si ofrecen un trabajo para algo que nunca se postuló; si el trabajo ofrecido es de pocas horas, permite trabajar desde su casa, tiene muy buena remuneración y no exige conocimientos previos; si los contactos con la supuesta empresa son impersonales; y si le solicitan el envío de información personal, fotos de documentación o datos sobre sus cuentas.

En caso de que se presente una o más de estas señales, es que es posible que la víctima esté frente de un fraude de reclutamiento. En este caso, la UFECI sugiere interrumpir la conversación, no contestar los próximos correos electrónicos, no descargar los adjuntos que hayan sido remitidos, no reenviar información y no borrar los correos electrónicos, ya que algún momento pueden llegar a servir como prueba.

INFORME DE PATRICIA GATTI -CIBERDELITOS.mp3

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