Los concejales del bloque Juntos por Villa María, presentaron un proyecto de Ordenanza, que propone garantizar a los trabajadores municipales becarios y facturantes los derechos de licencias por maternidad y paternidad, así como la licencia especial por adopción.
Política |
Igualdad de derechos: Oposición reclama que facturantes y becarios tengan licencias de maternidad y por nacimiento
22 de febrero de 2017 - 00:00
En sus argumentos los ediles opositores señalan que la Ordenanza N° 6344- mediante la cual se adhirió a la Ley Provincial N° 9.905 que incluye las licencias por maternidad y nacimiento de hijos- no contempla puntualmente a los trabajadores becarios o facturantes y agregaron que la norma local “tampoco garantiza el principio de universalidad y equidad de derechos de los trabajadores municipales que sean padres o madres, independientemente de su categoría ocupacional y las circunstancia en la que asuma las funciones parentales”.
Se trata de licencias de 180 días para maternidad y de 8 días corridos por nacimiento de hijo.
En la iniciativa del bloque de la minoría puntualmente “se ordena al Poder Ejecutivo Municipal, extender los alcances establecidos por la Ordenanza N° 6.344, a todos los trabajadores becarios y prestadores habituales de servicios que se desempeñan en la Municipalidad de Villa María y modificar el Art. 93 del Estatuto para el Personal Municipal, para que a los agentes que acrediten que se le ha otorgado la tenencia de uno o más niñas/os, con fines de adopción, se les conceda la licencia especial con goce de haberes, por el término establecido en la normativa provincial.
Foto Prensa Concejo Deliberante
