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Igualdad de derechos: Oposición reclama que facturantes y becarios tengan licencias de maternidad y por nacimiento

Los concejales del bloque Juntos por Villa María,  presentaron un proyecto de Ordenanza, que propone   garantizar a los trabajadores municipales becarios y facturantes los  derechos  de  licencias por maternidad y paternidad, así como la licencia especial por adopción.

En  sus argumentos los ediles opositores señalan  que la Ordenanza N° 6344- mediante la cual se adhirió a la Ley Provincial N° 9.905 que incluye las licencias por maternidad y nacimiento de hijos-  no contempla puntualmente a los trabajadores  becarios o facturantes y agregaron que la norma local “tampoco garantiza  el principio de universalidad y equidad de derechos de  los  trabajadores municipales que  sean padres o madres,  independientemente de su categoría ocupacional  y las circunstancia en la que asuma las funciones parentales”.

Se trata de licencias de 180 días  para maternidad  y de 8 días corridos por nacimiento de hijo.

En la iniciativa del bloque de la minoría puntualmente “se ordena al Poder Ejecutivo Municipal, extender los alcances establecidos por  la Ordenanza N° 6.344, a todos los trabajadores becarios y prestadores habituales de servicios que se desempeñan en la Municipalidad de Villa María y modificar el Art. 93 del Estatuto para el Personal Municipal, para que a  los  agentes que acrediten que se le ha otorgado la tenencia de uno o más niñas/os, con fines de adopción, se les conceda la licencia especial con goce de haberes, por el término establecido en la normativa provincial.

 

Foto Prensa Concejo Deliberante

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