Destacada Principal | inclusión | trans | Mujeres

Dictamen de inclusión laboral para travestis y trans

La iniciativa de inclusión contó con un amplio respaldo político, por el Frente de Todos, bloques provinciales, la izquierda y Juntos por el Cambio.

Las comisiones de Mujeres y Diversidad y Legislación del Trabajo de la Cámara de Diputados emitieron un dictamen sobre los proyectos de inclusión laboral para la población trans travesti. La iniciativa contó con un amplio respaldo político, ya sea por parte del Frente de Todos, bloques provinciales, la izquierda y la mayoría de los diputados de Juntos por el Cambio.

La presidenta de la comisión de Mujeres, Mónica Macha, manifestó que la iniciativa tiene como objetivo "la incorporación al ámbito laboral formal de muchas compañeras travestis para pensar en otros proyectos laborales y que implican dejar de lado la prostitución como actividad de supervivencia".

A su vez, la presidenta de la comisión de Legislación del Trabajo, Vanesa Siley, recordó que se trata de "una larga lucha de todo el colectivo trans", al destacar la importancia de que la iniciativa "se convierta en ley y en derecho" para "conseguir la efectiva incorporación laboral de las personas trans y travestis" al trabajo.

Por otra parte, la diputada y vicepresidenta de la comisión de Mujeres y Diversidad, Silvia Lospennato, destacó la importancia del decreto del presidente Alberto Fernández de cupo laboral en la administración pública y sostuvo que "es importante dar el debate para avanzar y llegar cuanto antes con la ley".

VIDEOCONFERENCIA COMPLETA: H. Cámara de Diputados de la Nación - 8 de octubre de 2020

La medida establece que el Estado deberá contratar al menos el 1% de la dotación de la administración pública. El texto establece que el Estado nacional "debe ocupar en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de su personal con personas travestis, transexuales y transgénero, en todas las modalidades de contratación regular vigentes".

"A los efectos de garantizar la igualdad real de oportunidades, el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo en los términos de la presente Ley", dice otro de los artículos.

FUENTE: Filo News

Dejá tu comentario