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Pediatría en crisis: reclaman falta de RRHH en el Pasteur

Ayer se llevó a cabo una asamblea en el Hospital Pasteur por la falta de RRHH en las áreas de Pediatría, Diagnóstico por Imágenes, Laboratorio y Enfermería.

"Esta situación en pediatría trae como consecuencia la demora en la atención por guardia ya que se prioriza la urgencia y emergencia o atención de derivaciones o niños internados, en los otros servicios mencionados la demora en el otorgamiento de turnos", informaron desde el Pasteur.

En el comunicado que se difundió, se establece que la situación del servicio de pediatría del Hospital "en estos últimos tiempos se ha reagudizado volviéndose insostenible".

Como factores que desencadenan este contexto, enumeran a cinco como los principales:

  • La insalubre carga laboral, en jornadas de 24 horas
  • El ejercicio de la "multitarea", la cual los lleva a trabajar en distintas áreas de pediatría como son: consultorio de guardia, sala de emergencias, internado en sala común, unidad de cuidados intermedios, traslados de alta y mediana complejidad.
  • La escasa remuneración por salarios desactualizados
  • La sobre exigencia sobre la responsabilidad médica
  • La falta de respuesta ante esta situación

Actualmente, una jornada de 24 horas en el Pasteur cuenta con dos médicos, tres en el mejor de los casos, para cubrir todas las áreas de pediatría mencionadas. Además, exponen que este servicio es el que más renuncias tuvo en el último tiempo, y los lugares vacíos jamás fueron ocupados debido a las malas condiciones de trabajo.

La solicitud para las autoridades por parte de los médicos de guardia del servicio de pediatría es la siguiente:

  • Ser reconocidos por lo que somos: un recurso humano crítico que da respuesta a una gran población, como única guardia pediátrica de 24 horas con complejidad en toda la región.
  • Que nuestros sueldos representen este reconocimiento para así poder sumar colegas con nuevos contratos, para lograr organizar y mejorar el área de pediatría con los respectivos sectores que debe tener.
  • Que se nos permita seguir creciendo y mejorando para de esa forma dar la atención de calidad que todos deseamos y que nuestros niños se merecen.
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